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全国政协委员白岩松:奋斗是青春永恒的主题

2019-08-22 03:54 来源:西江网

  全国政协委员白岩松:奋斗是青春永恒的主题

  ”(责编:杜燕飞、王静)习近平主席的讲话对如何看待和规划中乌关系发展也有着重要启迪。

”  古巴图书研究院院长兼“阅读在古巴”项目负责人恩里克·佩雷斯·迪亚兹说,古巴一直认为“我们不要人民喊口号,我们要他们阅读”,实际上,古巴一直都在大力倡导阅读。中国国际广播电台CIBN互联网电视推出“东方大剧院”,让观众在家里就可以同步欣赏或点播回看京剧、豫剧、越剧等传统艺术舞台大戏。

  原标题:泰国合艾国光中学孔子课堂获评全球先进孔子课堂  第十一届孔子学院大会10日在云南昆明举行,泰国合艾国光中学孔子课堂从全球140个国家(地区)的1000多所孔子课堂中脱颖而出,荣获由中国国务院副总理、孔子学院总部理事会主席刘延东颁发的“先进孔子课堂”奖。双方还积极挖掘农产品贸易、跨境电商、中小企业、金融、高技术合作等新的增长点,探讨北极开发、数字经济和远东合作……在两国政治互信和民意基础显著增强的背景下,双方合作的意愿不断加深,不断丰富中俄关系的内涵。

    同时,马政府支持垂直农法、水培等相关技术的开发。改革开放40年来,我国经济社会面貌发生了翻天覆地的大变化,逐步成为世界经济增长的“主引擎”。

  两国明晰推动务实合作的努力方向。

    2017年我国农产品进出口总额首次突破两千亿美元大关,其中进口增速高于出口个百分点,贸易逆差为503亿美元。

  广东省社科院区域经济研究所副所长陈再齐说,“从广州、深圳和东莞三座城市入手,可以让核心更加聚焦,要素更加聚集,机制更加顺畅,为更多城市之间的深度融合积累经验。三是严格考核监督,今年要继续加大这方面的工作,通过严格的考核监督来夯实扶贫的基础。

    方江山在致辞中指出,当代东亚名记者群体要有勇气、有担当、有能力从东亚人民的根本利益出发,认清和平合作、开放融通、变革创新的世界大势,担负起历史责任、社会责任和现实责任。

  这些理论成为中国特色社会主义政治经济学的重要组成部分。巩固成果,加大共识,构建多形式、多渠道和多国参与的合作平台,给参与各方带来了实实在在的合作红利。

  随后的才艺表演环节,“汉巴宝”更是用一曲《呼儿嘿哟》将现场气氛推向高潮,朗朗上口的旋律带动现场数百名观众大合唱。

  孔子后裔第75代孙、中国孔子基金会理事孔祥林表示,成立全球祭孔联盟,旨在全球推动祭祀孔子活动,也是逐步规范祭祀孔子的仪式,通过祭祀孔子活动增进各国人民的相互了解与友谊,为建设和谐世界贡献力量。

  ”在泰国国会大厦举行的开班典礼上,泰国国家立法议会主席蓬佩说,“随着中国在国际舞台的影响力日益提升,汉语的地位愈发重要,汉语将成为未来的世界语言。  第三方市场合作聚焦世界经济复苏乏力难题,推动南北合作和南南合作相结合。

  

  全国政协委员白岩松:奋斗是青春永恒的主题

 
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宁波上市公司高管薪酬哪家强? 四家高管薪酬总额超千万

2019-08-22 08:14 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元。

宁波上市公司2016年年报披露已收官,除了企业的利润走势备受关注外,上市公司管理层的薪酬也逐步浮出水面。宁波上市公司的管理层薪酬哪家强?哪位高管位居薪酬榜首?各家公司的董秘薪水怎么样?谜底也随之一一揭开。

4家公司管理层薪酬总额超千万元

据Wind资讯数据统计,2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元,也成为管理层百万年薪成员最多的宁波上市公司。

位居次席的雅戈尔管理层年度薪酬总额为2113.69万元,跟2015年元相比,减少了1033.95万元,降幅达32.84%,其中有6名成员年薪超百万元。

而2015年排在第三的宁波华翔被今年新上市的太平鸟超越,太平鸟管理层去年领取了1637.07万元薪水,6名成员年薪过百万元。宁波华翔则排在了第四位,管理层薪酬1392万元,有8名成员年薪过百万元。

此外,理工环科、康强电子、广博股份、先锋新材、东方日升、围海股份、宁波精达、宁波富达、宁波华翔、双林股份、亿晶光电、拓普集团、慈星股份、杉杉股份、继峰股份等15家上市公司2016年度管理层薪酬涨幅在20%以上。其中排名前十的上市公司仅宁波精达净利润较2015年出现小幅下滑,其余均有增长。上市公司业绩和管理层的薪酬增幅匹配度较高。

理工环科和康强电子的管理层薪酬涨幅最大,分别上涨了158%和120%;而联创电子、雅戈尔和均胜电子3家企业管理层薪酬降幅超20%,其中联创电子降幅最大,达58%。部分上市公司管理层薪酬出现大幅减少与当年度管理层人数变化有较大关系。但就整体而言,薪酬水平起主要作用。

雅戈尔副董事长薪酬仍居榜首

2016年上市公司最赚钱的高管并不在宁波银行,最赚钱的高管是雅戈尔公司副董事长钱平,年薪达459.94万元,荣登“打工皇帝”宝座。事实上,2016年,钱平的薪酬已比2015年下降了142.02万元。另外,该公司监事长李如祥和董事许奇刚的薪酬分别为459.03万元,284.67万元。除了上述3人的薪酬也位居宁波上市公司高管薪酬榜前三甲。宁波银行董事长陆华裕年薪265.00万元,排在了第四。此外,雅戈尔公司总经理李寒穷也以230.12万元薪酬跻身宁波上市公司高管薪酬榜前15名。

另据统计,宁波银行管理层有9名成员的年薪超过200万元。其他年薪过200万元的上市公司管理层成员分别是京投发展财务总监贾卫平(258.28万元)、康强电子总经理郑康良(251.27万元)、宁波中百副总经理黄炎水(235.90万元)、三江购物总裁王露(206.68万元)、弘讯科技董事长熊钰麟(204.10万元)。

需要说明的是,今年上市的圣龙股份总经理张文昌2015年的薪酬是349.34万元,2016年的薪酬尚未说明,因此未列入此次统计。

2016年,宁波上市公司高管层的前三位薪酬均值最高的是雅戈尔,达401.21万元;宁波银行以229.66万元屈居第二;其他都在200万元以下。据测算,2016年,宁波上市公司前三名高管平均薪酬为77.39万元,比2015年的72.75万元增加了4.64万元。

宁波上市公司董秘圈谁赚得最多

作为上市公司高管中的一员,董秘一职备受关注。《公司法》对董秘职责界定为:负责股东大会和董事会会议筹备,文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。然而,在公司实际运营中,董秘所负责的事务,远不止这些。今天的董秘,不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管,而是具有较高专业性的稀缺资源,是公司内外部资源的整合者。

那么,现在这个职位的年薪大概是多少?根据统计,2016年上市公司董秘平均薪酬为41.78万元。但是,不同行业不同公司的董秘薪酬相差悬殊,在薪酬较高的董秘中,有14名年薪超过100万元(不含未开公开的),有2名年薪超过200万元。宁波上市公司薪酬最多的董秘是宁波银行的董秘杨晨,其年薪达185.50万元。而年薪最低的是横河模具的董秘苏华,其年薪为13.03万元。(记者 张寅)(完)

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